NATURALEZA JURIDICA Y ECONOMICA DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

Resumen

INTRODUCCIÓN La compensación por tiempo de servicios (CTS) constituye una de las instituciones laborales de mayor trascendencia en el desarrollo sociolaboral de los trabajadores en nuestro país. Lejos de constituirse en una garantía de la satisfacción de las necesidades del trabajador, la CTS se ha apartado desde sus inicios de su naturaleza jurídica y económica, confundiéndose al ser utilizada por los diferentes gobiernos para paliar la falta de liquidez de los trabajadores, ante los exiguos ingresos económicos determinados por su remuneración mensual y so pretexto de dinamizar la economía. La compensación por tiempo de servicios es un concepto económico sustentado en la justicia social entendida como el otorgamiento a la persona de los beneficios de bienestar, salud y desarrollo social. Así la CTS es el derecho que tiene el trabajador a que sus energías gastadas en el esfuerzo diario al servicio del empleador se conviertan en una retribución, que esté en estricta proporción al tiempo de servicios laborados para un tercero. Esta retribución tiene la calidad de beneficio social de previsión de las contingencias que origina el cese definitivo de una relación laboral, así como la promoción del trabajador y de su familia.